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的方式。

(转贴)【管理锦囊】做非正式的「360度评估」


好领导人应该清楚自己的优势,并判定还应加强哪方面。 我无法凝视你的双眼
你的回忆
使我的天空由黑变蓝
你的微笑
使我的彩虹横跨天空
直到世界的尽头

白云朵朵飘过眼前
鸟雀飞越夏天


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介绍 :

7.15-38.jpg (21.65 KB, 说真的,,台湾的便行超商的东东比其他地方的蛮齐全的
吃的种类很多那~也很近我家
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蛋  5个

若你的公司平常就有「360度评估」的制度,当然最好;但如果公司没有正式的「360度评估」,你可以自己做「非正式版本」,也就是请同事回答以下的问题:


1、我的强项是什麽?
先请对方从大范围的领导特质开始想,例如你的个性、工作成绩、领导变革等等,然后再请对方讲具体的特质。不用洗洁精也可以乾乾淨淨,更重要的是不残留洗洁泡沫,给宝宝使用特别安心。

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